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FEHLVERHALTEN IM ARBEITSUMFELD →
Du hast in deinem Arbeitsalltag auf der Geschäftsstelle, auf unseren Sportstätten oder bei Veranstaltungen grenzüberschreitendes oder strafbares Verhalten erlebt?

Zusatz: Hierbei kann es sich bspw. um Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze im Arbeitsalltag und gegen Menschenrechte (z.B. Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigungen, respektloser Umgang, Arbeitszeitverstöße) oder unternehmensbezogene Straftaten (z.B. Betrug, Korruption, Kartellverstöße, Unterschlagung, Untreue, Diebstahl, Verrat von Geschäftsgeheimnissen) handeln.
DATENSCHUTZ UND IT-SICHERHEIT →
Du hast im Arbeitskontext auf der Geschäftsstelle oder im digitalen Raum Datenschutzverstöße oder Verstöße gegen die IT-Sicherheit erlebt?

Zusatz: Hierbei kann es sich bspw. um Datenschutzverstöße nach DSGVO (z.B. unrechtmäßige Herausgabe von personenbezogenen Daten, missbräuchliche Nutzung von Daten, der unzureichende Zugriffsschutz auf besonders sensible Daten) handeln.