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FEHLVERHALTEN IM ARBEITSUMFELD
Du hast in deinem Arbeitsalltag auf der Geschäftsstelle, auf unseren Sportstätten oder bei Veranstaltungen grenzüberschreitendes oder strafbares Verhalten erlebt?

Zusatz: Hierbei kann es sich bspw. um Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze im Arbeitsalltag und gegen Menschenrechte (z.B. Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigungen, respektloser Umgang, Arbeitszeitverstöße) oder unternehmensbezogene Straftaten (z.B. Betrug, Korruption, Kartellverstöße, Unterschlagung, Untreue, Diebstahl, Verrat von Geschäftsgeheimnissen) handeln.

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NH
Niklas Hagitte
Leiter Personal | Hamburger Sport-Verein e.V.

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